近日，福建省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作*小組授予虹潤公司“福建省和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

    近年來，虹潤公司圍繞“以員工為本”的發(fā)展理念，積極保障員工的民主政治權(quán)利，企業(yè)實行了全員勞動合同制度，與全體員工依法簽訂勞動合同，公司成立至今從未發(fā)生一起因勞動關(guān)系糾紛引起的勞動爭議案。同時公司讓廣大員工積極參與企業(yè)管理，實現(xiàn)勞企雙方互惠互利、合作共贏。公司注重企業(yè)文化建設(shè)，通過開展“職工之家”、“送溫暖工程”等富有成效的活動，企業(yè)的吸引力、凝聚力得到了增強(qiáng)。公司開展的“我是虹潤人，我為虹潤添光彩”演講比賽等系列活動，調(diào)動了職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時進(jìn)一步激勵了企業(yè)尊重職工、關(guān)愛職工，在企業(yè)中建立了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。公司林善平董事長多次榮獲“福建省職工之友”稱號。

    在開展多種形式活動的同時，公司不斷深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，公司員工開發(fā)的項目產(chǎn)品榮獲多屆6.18海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展金獎。企業(yè)開展的常態(tài)化、制度化的“合理化建議活動”，實現(xiàn)了企業(yè)的民主管理，同時為員工的脫穎而出創(chuàng)造了平臺。這些舉措既維護(hù)了員工與員工間、員工與企業(yè)間以及員工與社會的和諧關(guān)系，又提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力和工作效率。

    此次“福建省和諧企業(yè)”的表彰是虹潤公司繼獲得福建省“五一勞動獎狀”、福建省“*職工之家”等表彰后獲得的又一項殊榮。